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瓦力游戏电缆进行第三期一线员工职业提升查核活动
颁布功夫：2012年02月24日 11:10

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     2月22日上午 ，瓦力游戏电缆进行了第三期一线员工职业提升查核活动 ，受到了公司辅导的高度器沉和员工的一致好评 。
     经过各分厂辅导的严格筛选 ，这次入围提升名单的共有4人 ，查核分为笔试与现场操作两部门 ，由总工程师赵影、副总工程师蒋达元等拟定理论考试领域及现场操作评分尺度 ，涵盖了4~5路工艺工序 ，对提升员工提出了较高的尺度和要求 。
     这次活动地址设在高压分厂 ，各评委本着平正、公正、公开的准则 ，对各工种提升员工的理论基础、现实操作及自检质查工作等进行了查核和评定 。最终4名提升员工除了其中一名未能实时参与 ，其余全数顺利通过查核 ，展示出瓦力游戏员工扎实的技术水平和操作能力 ，为公司扩大出产提供了坚实的技术基础和人才保险 。
     员工提升查核系统是公司为提升员工综合素质 ，打造员工职业成长通路的治理平台 。其重要目是让所有员工都能充分参加竞争、挖掘自身潜质、提升综合素质 ，使每位员工都有展示自我、实现自我的空间 ，达到企业留住人才、凝聚人才的战术指标 。

 

 

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