总有一种心灵 ，它让我们感动 ；总有一种力量 ，它让我们振奋 ；总有一种人格 ，它驱策我们不休追求美满 ，总有这样一个集体 ，在各自平庸的岗位上执着地钻营。她们用自己的不悔人生传承着女性的至情挚爱 ，彰显着女性的传统美德 ，营造着和谐瓦力游戏优良的心灵风尚 ，唱响着瓦力游戏可持续发展的主旋律……她们是一个优良的团队 ，她们是一张靓丽的名片——她们 ，就是环科园“五一”巾帼标兵岗、“三八”红旗集团获得者——江苏瓦力游戏电缆有限公司采供部。
采供部一向负担着公司出产经营活动所需各项物资的采购和供给及公司统一的物资仓储治理工作 ，并积极共同财政部的盘点、抽点工作 ，做到帐、卡、物相符。现部门内职工17名 ，其中女职工12名 ， ，在公司的支持下、在部门辅导的携带下 ，安身岗位 ，严格治理 ，求实创新 ，锐意进取 ，全力服务公司出产 ，充分展示了先进部门的巾帼风采 ，以优异的成就赢得了公司的夸奖和园区的注定。
一、兴进建之风 ，练业务素质 ，全面提高业务技术
采供部在高级部长周华娟的治理辅导下 ，加强日常的教育培训 ，成立岗位练兵平台 ，利用互学、互助、结对助扶等矫捷多样的岗位培训活动 ，营造了一个崇高进建的优良氛围 ，全面提升了各岗位人员的业务技术 ，不只组内资料、报表、纪录的填写当真齐全 ，现实操作水平尤其是上千种原辅资料、设备零配件的实时库存上报、定置定位、信息化治理等一系列操作也有了长足的进取 ，保障了出产的有序进行。掌管设备零配件治理的周燕同道工作中一丝不苟 ，公司数以百计的零配件台账、后勤物资 ，每一项都治理的井井有条。该部门还时时利用空闲功夫座谈互换 ，各人将自己的工作经验、操作幼窍门讲出来 ，互订互换 ，各人共同进建参改 ，进建互换功夫长了 ，女职工们的业务能力娴熟有序 ，个个能独挡一面。
二、责任加仔细 ，巧干加实干 ，做好业务提升工作
我公司是电缆企业 ，从铜、铝原资料到钢带、铜带、绝缘料、护套料等辅料 ，或要防氧化、或要防湿、或要避光 ，特殊的存放前提要求仓库治理更有责任赣注越发详细 ，同时也要注沉步骤与技巧 ，原资料仓库治理员工作必要十年如一日常抓不懈。采供部始终严格执行 ，服务出产 ，让出产安心。她们注沉扬长避短 ，充分阐扬女性优势 ，形成群体合力 ，使采供部的优质服务越发深刻。采供部的职工们 ，每天除了要按质按量的实现原资料进出库治理表 ，还要按质量尺度化尺度要求和创建文化车间的要求 ，维持仓库内表的环境卫生干净、整洁 ，这就要求每位员工每天对峙“6S”治理理想 ，搞好幼我及区域内卫生。另表 ，采供部的巾帼姐妹们联结合作 ，经７⒄6S自我查抄 ，对环境卫生和各类原资料治理进行自评 ，对安全隐患进行实时排查 ，既保障安全出产 ，又推进了仓库的文化创建。
三、互助互助 ，联结向上 ，争创“巾帼标兵”
器沉团队的力量 ，在人员的治理上 ，采供部更多地体现“以报答本”的思想 ，践行着“以报答本”的安全出产治理理想 ，不休加强班组女职工行列的凝聚力 ，营造和谐的工作环境 ，师带徒、徒助师、上行下效 ，使部门整个员工业务技术不休提高。部门掌管人注沉携带各人进建钻研业务技术 ，部门女职工们在业务技术上着实下苦功 ，她们不休进建 ，加强工作责任心 ，受苦的钻研业务技术。“只有纯熟自己的业务技术 ，干起活来能力得心应手” ，成了全部门职工的共识。
采供部还从落实各项规章造度做起 ，用造度规范职工的言行 ，一方面严格对峙部门早会造度与部门6S现场治理造度 ，严格遵守公司各项劳动纪律 ，确保提逾越产效能 ；另一方面进一步美满业务流程和造度 ，造订了《供方评价准则》、《表协产品治理流程》、《采购治理造度》等造度 ，较好的规范了公司采购流程 ，节俭了采购功夫和采购成本。
她们是一个团队的缩影 ，在分歧的岗位上美满提升着自己 ，鲜丽壮丽着事业！她们无私贡献 ，敢为人先 ，以自己的聪颖和智慧 ，描述出无限美好的壮丽画卷 ；她们回绝平淡 ，钻营卓越 ，用温顺、用爱心、用激情抒写着巾帼不让男子的动人传奇。她们的事迹和经历将会在这个春天里凝聚成永恒——前进的瓦力游戏因你而璀璨精明。
